为进一步提高天津力生制药股份有限公司所属全资子公司企业经营管理水平,增强市场竞争活力,建设高素质、专业化的经营管理团队,推进子公司持续健康高质量发展,现面向力生公司全体新葡京在职员工选聘总经理、副总经理。
一、选聘岗位及岗位描述
(一)天津市中央药业有限公司
1.总经理
主持公司的生产经营管理,组织实施董事会决议,组织制订和实施公司中长期发展规划、年度生产经营计划、质量目标计划;年度财务预算方案。分管总经理办公室、人力资源部、财务部、国际贸易部、特药部、信息与电子商务部、设备动力部、项目建设。
2.生产运营副总经理
主持公司日常生产、调度工作,检查生产作业计划完成情况。组织制定、落实公司生产计划及采购、供应计划并监督实施。负责公司生产、物料储运、行政管理、后勤保障、安全保卫、消防、环保管理等工作。分管安全生产部、一车间、二车间、三车间、头孢制剂车间、提取车间、物流部、行政综合部。
3.科技副总经理兼总工程师
负责公司科研管理、质量管理、工艺改进、知识产权管理。分管质量部、技术中心。
(二)新葡京
1.总经理
负责主持公司生产经营管理工作,组织实施董事会决议,组织制订和实施公司中长期发展规划、公司战略投资规划、年度经营计划、年度财务预算方案,协调、检查和督促公司各部门的生产经营和管理工作。分管总经理办公室、综合部、外贸出口、财务部、人力资源部。
2.生产运营副总经理
负责公司生产管理和物料供应工作;负责落实设备动力保障、安全、消防、环保管理工作。分管生产部、制剂车间、原料车间、动力工程部、安全环保部。
3.科技副总经理兼总工程师
负责公司科研管理、质量管理、工艺改进、知识产权管理。分管品质部、研发部。
二、选聘范围
面向天津力生制药股份有限公司及所属全资子公司全体新葡京在职员工选聘总经理、副总经理。
三、任职要求
(一)应具备的条件
具有较好的政治素质,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚持国有企业的社会主义方向,熟悉企业经营管理工作,有国际视野和战略思维,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养,市场感觉敏锐,经营业绩突出,职业操守、职业信用和个人品行良好。同时,具备以下资格条件:
1.总经理任职资格
(1)具有15年以上医药行业工作经历。
(2)具有8年以上企业经营管理工作经历。
(3)具有大学本科以上文化程度。
(4)年龄一般不超过55周岁,特别优秀的可放宽年龄限制,具有正常履行职责的身体条件。
(5)上一年度绩效考核结果为“称职”及以上。
(6)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理任职资格
(1)具有8年以上医药行业工作经历。
(2)具有5年以上相关专业领域管理工作经历。
(3)具有大学本科以上文化程度。
(4)年龄一般不超过55周岁,特别优秀的可放宽年龄限制,具有正常履行职责的身体条件。
(5)上一年度绩效考核结果为“称职”及以上。
(6)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
(二)不符合报名条件的情形
1.受到党纪政务处分,其影响期或处分期限未满的。
2.正新葡京在接受纪律审查的人员。
3.受到刑事处罚期限未满或者正新葡京在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员。
6.法律法规规定不得聘用的其他人员。
四、选聘人员任期及薪酬待遇
(一)任期。选聘人员按职业经理人管理,任期三年,任期期满考核合格可续聘。
(二)薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
五、选聘程序
报名—资格审查—面试及素质测评—组织考察—确定拟聘人选—正式聘任
六、报名程序及相关说明
(一)报名程序
1.报名时间:2月10日—2月14日
2.报名方式:请从天津力生制药股份有限公司官网下载《新葡京在》并填写(网址:www.lishengpharma.com),报名表发送至lszyhr@126.com。
(二)相关说明
1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符的取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密,不做他用,恕不退还。
4.成功选聘的职业经理人由子公司董事会聘任、考核,不
再按照组织任命的企业领导人员进行干部管理,其劳动人事
关系按照《天津医药集团直属公司市场化选聘经营者及聘任
职业经理人管理办法》实施管理。
七、联系方式
选聘工作咨询专线:022-27362445
选聘工作监督电话:022-23750492
电话拨打时间:工作日8:00-16:00
八、本公告未尽事宜由天津力生制药股份有限公司所属全资子公司职业经理人选聘工作组负责解释。
附件1. 力生公司内部招聘履历表
天津力生制药股份有限公司
所属全资子公司职业经理人选聘工作组
2020年1月21日
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